Вопросы на собеседовании

 В настоящее время вопросы на собеседовании несколько отличаются от тех, что кадровики задавали несколько лет назад. О чем же могут спросить и что нужно иметь ввиду соискателю?

1. Менеджер по кадрам спросит о стаже работы. Достаточно часто спрашивают о целях в жизни.

2. Нередки вопросы о том, что соискатель ожидает от новой работы.

3. Достаточно популярны просьбы кадровиков рассказать о достоинствах и недостатках соискателя. Здесь важно не переборщить в ответах. Имеет смысл продумать варианты ответов заранее.

4. Рекрутеры могут спросить, почему предпочтение отдано именно данной фирме. Также профессиональные и личные качества соискателя они пытаются раскрыть вопросом об ожиданиях претендента суммы зарплаты, если она не оговорена заранее.

5. Довольно часто менеджеры по кадрам задают вопрос о том, как соискатель представляет себе работу в компании, свои обязанности.

6. Вполне могут спросить, какую книгу по профессии претендент прочитал в последнее время.

Тем людям, которые находятся в поиске работы и часто ходит на собеседования имеет смысл вопросы записать и сформулировать ответы на них. И также записать. Можно воспользоваться диктофоном.

7. Кадровик может спросить претендента на ту или иную должность о его планах на будущее в этой компании. Как он себя видит в перспективе.

8. Какие бы изменения или улучшения мог бы внести соискатель, если бы он находился в данной должности.

9. Какими бы тремя или пятью словами мог бы человек охарактеризовать себя? Назвать ситуации, когда он терпел неудачи и по какой причине.

Это далеко не все вопросы, которые может задать менеджер по кадрам. Могут быть и личные вопросы типа: семейное положение, с кем проживает соискатель, квартира куплена, съемная или взята в ипотеку, есть ли дети, их возраст; если нет, то когда планируются и так далее.

Оскорбляться и говорить, что это никого не касается, не стоит. Эти вопросы задаются для того, чтобы лучше узнать, чего в перспективе ждать от работника.

Что на собеседовании говорить можно, а чего не рекомендуется читать здесь.

А как оценить свою стоимость на рынке труда тут.